Onze diensten
Naast het invullen van vacatures en het vinden van de beste kandidaten, zet Aragon Search zich ook in om deze nieuwe medewerkers zich thuis te laten voelen op hun nieuwe werkplek. Door de juiste onboarding en coaching van het gehele team, zal het een hechte groep worden waarmee de juiste doelen behaald kunnen worden. Daarnaast kan Aragon Search ook voor interim klussen ingezet worden om zo echt in het team mee te werken aan verbeteringen.
Werving & selectie
We verdiepen ons in de organisatie om een goede match te maken. Alleen geschikte kandidaten worden voorgesteld.
We aarzelen niet om te adviseren over het profiel en daaraan te verbinden functie criteria. Soms zijn we daarin een tikkeltje eigenwijs.
Met kandidaten gaan we in gesprek. We besteden dan ook aandacht aan hun interesses en waarin ze excelleren.
Onboarding
Aragon hecht waarde aan een naadloos inwerkproces van de nieuwe medewerker. Hierbij wordt uitgegaan van de competenties die bij de functie en de organisatie passen.
Daaraan besteedt Aragon veel tijd en moeite door aan de strategische doelstellingen de functie gerelateerde doelstellingen te koppelen inclusief culturele aspecten en overige belangrijke onderdelen.
Coaching
Tot zes maanden na aanvang, coacht Aragon de kandidaat in zijn nieuwe functie als vast onderdeel in de werving en selectie trajecten. Hierin onderscheidt Aragon zich van andere aanbieders.
De coaching bevordert een succesvolle landing in de organisatie. De praktijk leert dat er na indiensttreding hiervoor en de meeste gevallen te weinig aandacht is. Dit voorkomt vroegtijdig vertrek.
Executive Search
Bestuurlijke functies op internationaal niveau. Aragon Search begrijpt de uitdagingen van multinationals en maakbedrijven bij het vinden van nieuwe leiders.
Ad interim
Aragon biedt ad interim diensten voor het vervullen van een tijdelijk behoefte of extra capaciteit. Dit kan ontstaan door vertrek, ziekte, een fusie, overname en of herstructurering. Aragon beschikt daarvoor over een breed inzetbaar netwerk ad interimmers.