Voor onze opdrachtgever Burgers Carrosserie, wereldwijd de marktleider in de bouw van Double Deck trailers, zoeken we een HR Business Partner. In deze parttime rol (3 dagen per week) ben je, samen met je collega, het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Wil jij werken in een groeiend, innovatief bedrijf met een internationale focus? Dan zijn we benieuwd naar jouw sollicitatie!
Functieomschrijving
Als HR Business Partner ben je, in nauwe samenwerking met je collega, verantwoordelijk voor de operationele en strategische HR-ondersteuning. Samen fungeren jullie als sparringpartners voor de directie, leidinggevenden en medewerkers op de drie locaties van Burgers Carrosserie in Aalsmeer, Zwaagdijk en Maasbracht. Daarbij verdelen jullie de verantwoordelijkheden over de afdelingen: productie, kantoor en service & onderhoud.
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
- HR-ondersteuning: Je fungeert als aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en waarborgt een goed HR-beleid en een prettige werkomgeving.
- HR-advisering: Je adviseert directie en leidinggevenden op operationeel en strategisch niveau en zorgt dat het HR-beleid aansluit bij de organisatiedoelen en de groei van medewerkers.
- Toepassen van wet- en regelgeving: Je bewaakt dat alle HR-processen voldoen aan relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter en de CAO- Metaal & Techniek, Carrosseriebedrijf. Je houdt toezicht op de naleving van bedrijfsprocedures en zorgt voor een correcte toepassing van arbeidsvoorwaarden.
- Casemanagement en verzuimbegeleiding: Je begeleidt verzuimtrajecten en zorgt voor een efficiënte opvolging van verzuim- en re-integratietrajecten.
- Werving & Selectie: Je coördineert het recruitmentproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het afhandelen van arbeidsvoorwaardengesprekken.
- Beleid en functiehuis: Je houdt ons functiehuis actueel en denkt mee over de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.
Wat vragen wij
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een productieomgeving of technische sector.
- Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving, waaronder de CAO en de Wet Verbetering Poortwachter.
- Effectief kunnen samenwerken op HR-vlak om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen, zowel in het Nederlands als in het Engels.
- Een proactieve en resultaatgerichte houding, waarbij je de belangen van de medewerkers en de organisatie goed weet af te wegen.
Wat bieden wij
- Een parttimefunctie van 3 dagen per week bij een groeiend, innovatief bedrijf met een internationale focus.
- Een marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring, volgens de CAO Metaal & Techniek, Carrosseriebedrijf.
- 25 vakantiedagen & 5 Atv-dagen bij een fulltime dienstverband van 38,75 uur p/w.
- Reiskostenvergoeding.
- Een mooie pensioenregeling via PMT.
- 8% vakantiegeld, jaarlijks uitbetaald in juni.
- Na een jaar uitzicht op een vast dienstverband.